С 7 сентября по 20 октября в Невьянском городском округе прошли мероприятия в рамках комплексной услуги по оптимизации трудовых ресурсов. Комплексные услуги СМСП Свердловской области осуществляются в рамках реализации национального проекта «Малое и среднее предпринимательство и поддержка индивидуальной предпринимательской инициативы». Организатором выступил Свердловский областной фонд поддержки предпринимательства (микрокредитная компания), а партнером - фонд «Невьянский фонд поддержки малого предпринимательства».
10 субъектов малого и среднего предпринимательства Свердловской области получили по 4 услуги: онлайн-обучение по охране труда и пожарно-техническому минимуму, тренинг «Управление персоналом», индивидуальное консультирование по региональным и федеральным мерам поддержки и наставническое сопровождение СМСП
В ходе онлайн-обучения по охране труда и пожарно-техническому минимуму каждый слушатель получил пакет методических и презентационных материалов, который позволит им лучше ориентироваться в вопросах безопасности на предприятии.
Участники также получили базовые необходимые знания, которые помогут усовершенствовать систему безопасности на предприятии. В ходе занятий были изучены такие вопросы как изменение правил противопожарного режима, типовые дополнительные профессиональные программы в области пожарной безопасности, организация тренировок по эвакуации персонала. По завершении обучения и аттестации участники получили удостоверения по пожарной безопасности и о проверке знаний по охране труда, сорок действия удостоверений - три года.
Двухдневный тренинг «Управление персоналом» проходил в очной форме и позволил слушателям получить и систематизировать теоретические и практические знания в области формирования команды, мотивации и стимулирования персонала, решения конфликтных ситуаций и управления поведением, кадрового делопроизводства и трудового законодательства. Всем участникам тренинга были выданы рабочие тетради. По итогам тренинга всем участникам были выданы сертификаты о повышении квалификации.
Для проведения услуги по наставничеству был приглашен индивидуальный предприниматель Назаров Александр Сергеевич - основатель бренда «Вкусные традиции». Александр Сергеевич поделился своим опытом поиска, собеседования, наставничества и контроля персонала. Наставническое сопровождение было направлено на поиски решения кадрового вопроса. Были разобраны кейсы участников обучения по оптимизации кадров и создания хорошей квалифицированной команды, затронуты вопросы финансовой стабильности СМСП. Совместно с наставником и другими участниками обсудили этапы адаптации сотрудников.
Кроме того, 10 СМСП – участников обучения, получили индивидуальные консультации по региональным и федеральным мерам поддержки. Большей частью консультируемых интересовали вопросы привлечения финансирования.
Анализ полученных после оказания комплексной услуги отзывов показал общую высокую удовлетворенность слушателей объемом и качеством подаваемой информации, доступностью материалов, отметили участники и хорошую вовлеченность их в образовательный процесс, и подробные ответы на задаваемые вопросы.